Human Capital Management (HCM)

Die Führung einer Belegschaft in einem projektbasierten Unternehmen ist eine Herausforderung. Ihre Mitarbeiter sind ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal, aber es kann schwierig sein, Top-Talente zu finden und zu halten.

Mit HCM-Lösungen können Unternehmen die Leistungs- und Entwicklungsziele ihrer Mitarbeiter einfach einstellen, einsetzen, verwalten und verfolgen. HCM-Software kann auch dabei helfen, die Leistungsdaten der Mitarbeiter zu analysieren und prädiktive Analysen für zukünftige Einstellungsentscheidungen bereitzustellen.

Die Cloud-Lösungen für Personal- und Talentmanagement von Deltek nutzen die Leistungsfähigkeit der KI, um Ihre HCM-Anforderungen zu erfüllen. Sie ermöglichen es Ihnen, die Auslastung zu verbessern, Mitarbeiter einzubinden und einen zukunftsorientierten Ansatz zur Personaloptimierung zu entwickeln. Durch die Steigerung der Kundenzufriedenheit, Produktivität und Rentabilität tragen Sie dazu bei, Ihr Unternehmen auf zukünftiges Wachstum vorzubereiten.

Projektbasierte Unternehmen kennen den Mehrwert von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern für ihr Unternehmen. Um langfristigen Erfolg zu gewährleisten, müssen Unternehmen ihren HCM-Ansatz ändern und digitale Personalmanagementlösungen nutzen, die sich an den Bedürfnissen einer modernen Geschäftsstrategie sowie den Bedürfnissen der heutigen Belegschaft orientieren.

In diesem Whitepaper erfahren Sie fünf Gründe, warum eine Aktualisierung Ihrer HCM-Strategie unerlässlich ist, sowie acht Best Practices für die effiziente Realisierung einer erfolgreichen Personalabteilung.