Human Capital Management (HCM)

Das Management einer Belegschaft in einem projektbasierten Unternehmen ist eine Herausforderung. Ihre Mitarbeiter sind ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal, aber es wird immer schwieriger, Spitzenkräfte zu finden und zu binden.

Mit HCM-Lösungen können Unternehmen auf einfache Weise Mitarbeiter einstellen, einsetzen, steuern und deren Leistung und Entwicklungsziele verfolgen. Die HCM-Software kann auch helfen, Daten zur Leistung der Mitarbeiter zu analysieren und vorausschauende Analysen für zukünftige Einstellungsentscheidungen bereitzustellen.

Die Cloud-Lösungen Human Resources und Talent Management von Deltek erfüllen Ihre HCM-Anforderungen, sodass Sie die Auslastungsraten verbessern, Mitarbeiter binden und einen zukunftsorientierten Ansatz für die Optimierung der Belegschaft entwickeln können. Durch eine Steigerung der Kundenzufriedenheit, Produktivität und Rentabilität wird Ihr Unternehmen auf zukünftiges Wachstum vorbereitet.

Projektbasierte Unternehmen kennen den Mehrwert von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern für ihr Unternehmen. Um langfristigen Erfolg zu gewährleisten, müssen Unternehmen ihren HCM-Ansatz ändern und digitale Personalmanagementlösungen nutzen, die sich an den Bedürfnissen einer modernen Geschäftsstrategie sowie den Bedürfnissen der heutigen Belegschaft orientieren.

In diesem Whitepaper erfahren Sie fünf Gründe, warum eine Aktualisierung Ihrer HCM-Strategie unerlässlich ist, sowie acht Best Practices für die effiziente Realisierung einer erfolgreichen Personalabteilung.