AVANTAGES DE MACONOMY POUR LES RESSOURCES HUMAINES

MAINTENEZ UN RÉPERTOIRE D'INFORMATIONS PRÉCIS SUR VOS EMPLOYÉS ET LEURS COMPÉTENCES

Les départements RH efficaces doivent avoir un contrôle total des données pour leur permettre de répondre aux questions liées aux employés posées par les cadres dirigeants et les responsables de département, et pour assurer un service de qualité et soutenir les employés

Le module RH de Maconomy couvre une grande variété de domaines standard et est facile à configurer pour inclure plus d'informations propres à votre organisation.

MANIÈRES DE TIRER PARTI DU MODULE RH DE MACONOMY :

• Aperçu des besoins de capacité des ressources, des aptitudes et des compétences
• Possibilité de planifier les besoins en ressources et de développer le personnel en conséquence
• Visibilité réelle sur les contributions individuelles de chaque membre du personnel et de l'équipe
• Processus, gouvernance et procédure RH pour gérer les employés performants et faire en sorte que les employés peu performants puissent être écartés de l'entreprise à un coût optimal
• Les membres du personnel peuvent être associés à des projets en fonction de leur palette de compétences, augmentant ainsi la satisfaction des employés et améliorant l'exécution du projet
• La mesure constante des paramètres clés de performance garantit que la totalité du personnel, du département financier au service à la clientèle, dispose des bonnes données
• Pistes d'audit pour une conformité automatique