VOORDELEN VAN MACONOMY VOOR HUMAN RESOURCES

BIJHOUDEN VAN NAUWKEURIGE GEGEVENS OVER UW MEDEWERKERS EN HUN VAARDIGHEDEN

Succesvolle HR-afdelingen moeten volledige controle over de gegevens hebben om vragen van senior managers en afdelingshoofden over medewerkers te kunnen beantwoorden en om medewerkers goede ondersteuning te kunnen bieden.

De Maconomy HR-module biedt een grote verscheidenheid aan standaardvelden en kan gemakkelijk worden geconfigureerd voor aanvullende bedrijfsspecifieke informatie.

VOORDEEL HALEN UIT DE MACONOMY HR-MODULE:

• Overzicht van benodigde resourcecapaciteit, vaardigheden en kennis
• Mogelijkheid om resourcebehoeften te plannen en te zorgen voor een afgestemde ontwikkeling van medewerkers
• Daadwerkelijk zicht op de individuele bijdragen van iedere medewerker en elk team
• HR-proces, -governance en -procedure voor het managen van goed presterende medewerkers, en zorgen dat er op een kosteneffectieve manier afscheid kan worden genomen van slecht presterende medewerkers
• Medewerkers kunnen worden gekoppeld aan projecten die passen bij hun vaardigheden, voor meer klanttevredenheid en optimale projectlevering
• Consistente meting van key performance indicators (kengetallen) waarborgt dat alle medewerkers, van financiën tot klantenservice, naar de juiste gegevens kijken
• Audit trails voor automatische naleving van regelgeving