Deltek Talent Management - Acquisition : trouvez les meilleurs candidats
Recherchez les talents plus rapidement et plus intelligemment pour permettre à votre équipe de recruter plus de personnes avec les ressources dont vous disposez.
Aperçu
LE RECRUTEMENT DES MEILLEURS TALENTS EST DEVENU PLUS FACILE
Notre outil Acquisition vous permet de rechercher les talents plus rapidement et plus intelligemment pour permettre à votre équipe de se concentrer sur les initiatives RH clés. Acquisition améliore la productivité du recrutement avec des processus de recrutement des employés plus efficaces, ce qui facilite l'évaluation des candidats qualifiés. Les systèmes et les formulaires de gestion des flux de travail peuvent être personnalisés pour chacune des unités opérationnelles de votre entreprise, permettant ainsi d'améliorer l'efficacité du recrutement.
Avec une interface intuitive, vous pouvez gérer l'ensemble du processus de la candidature au recrutement, ainsi que le recrutement des employés. La gestion du flux de travail de type assistant facilite son utilisation et vous permet de disposer de centaines d'options de personnalisation. De plus, l'accès de l'utilisateur peut être configuré rapidement pour autoriser une large variété ou une série très limitée d'options.
Les fonctionnalités offertes par notre logiciel Acquisition dépassent le recrutement traditionnel des employés, grâce à divers outils et widgets. En combinant l'intégration des réseaux sociaux, l'intégration électronique des recrues, les formulaires et les flux de travail dynamiques illimités et la gestion complète des demandes et des offres avec une interface qui vous permet d'accéder à n'importe quel élément de donnée, vous aurez toujours une longueur d'avance.
ACQUISITION AIDE VOTRE ENTREPRISE À
- Dénicher des talents qualifiés
- Rationnaliser l'ensemble du processus de recrutement
- Augmenter la productivité du recruteur
- Suivre les étapes du recrutement
- Améliorer l'intégration des recrues
« Acquisition est devenu une porte d'accès qui nous montre comment nous faisons notre travail. Par exemple, nous voulions pourvoir à un poste d'analyste de revenus qui n'attirait aucun candidat. Ce problème nous a été signalé par cet outil. Non seulement nous sommes informés que les choses ne vont pas bien [avec une offre d'emploi], mais nous pouvons aussi utiliser ces informations pour savoir pourquoi les choses ne se passent pas comme prévu et pourquoi le poste n'attire aucun candidat. Nous disposons des bonnes informations pour poser les bonnes questions. Si l'offre d'emploi n'est pas du tout consultée ou si les consultations ne se traduisent pas par des clics, nous pouvons faire des ajustements et vérifier l'annonce la semaine suivante pour voir si le taux de réponse a augmenté. Ces informations sont vraiment utiles. » – OCZ
Capabilités
Flux de travail dynamiques illimités
Gérez l'ensemble du processus de la candidature au recrutement. Créez des flux de travail spécifiques pour chaque unité opérationnelle/département, pour chaque site, voire pour chaque fonction spécifique. Modifiez des modèles prédéfinis ou créez-en de nouveaux.
Recommandation d'employé
Impliquez vos employés dans un système qui les intègre au processus de recrutement et les récompense lorsqu'ils invitent leurs meilleurs contacts à travailler pour vous.
Gestion des fournisseurs
Utilisez les dernières technologies pour simplifier le recrutement via des agences de recrutement et aider votre entreprise à rationnaliser le recours aux fournisseurs préférés.
Demo
Démo produit Acquisition
Regardez la démo produit pour découvrir à quel point il est facile d'utiliser Acquisition pour le recrutement au sein de votre entreprise.
Documentation
Brochure produit Acquisition
En savoir plus sur la manière dont Acquisition peut aider votre entreprise à recruter les candidats les plus qualifiés
RETENIR VOTRE TOP TALENT
Connaître le bon et le mauvais des revues de performance.
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